奥运会已经进入到读秒阶段,在最后时刻,让我们一起为奥运喝彩,让我们一起为奥运加油,为北京加油,为中国加油^^

祝福奥运,祝福北京!

时间的利剑在岁月的车轮上留下一首首诗篇；
往事的匕首在脑海的石碑上刻下一段段回忆。
 ——题记
时间如白驹过隙，365天弹指一挥间。自2007年3月8日进公司以来，我不敢有丝毫懈怠，惟恐失去了公司给我提供的这次机会；惟恐辜负了领导的厚望。记不清经历了多少琐事；记不清交了多少次报表……但是有些事情是不能忘却的：忘不了，领导的谆谆教诲；忘不了工友给予的帮助；忘不了，在我受伤时，同事那一双双担心、关切的眼神；忘不了，为了能在月底给财务交上一份满意的报表，忍着疼痛的折磨进行盘库的身影；忘不了，在每个工艺上向同事学习的情形……掐指算来，进公司将近一年。盘点刚刚过去的一年，我心潮澎湃，心中有诉不尽的回忆和感动，同样，展望2008，我又对未来充满着憧憬……
第一部分：自我请功：
从我进公司的那一天起到现在，可以这样说，我经历了一个全新的转变：从对带钢一无所知，到现在的生产管理，从某种意义上不得不说，这不是一种“质”变！我今天的变化，当然都应归功于这段不同寻常的工作，身边的领导和同事。现在每日的具体工作如下：
1、热处理订单跟踪：
管理服务于生产，生产服务于订单。根据施经理的要求，我对热处理的所有订单，从分条冷带到成品入库，都进行全程跟踪，并每5天向施经理汇报一次每道流程的生产情况，除刚开始的时候，有两次出现差错外，后来无一次出错，为订单生产提供了有力的参考数据，提高了生产效率。
2、有关热处理的每日物流：
①每日对分条分下来的淬火料进行称重，并做好入库记录，备投料参考；②淬火每日领料，都备案在册，并对每一个规格从投料到成品入库进行成材率核算，备及时分析生产损耗原因。从5月份到现在的单规格成材率来看，成材率都在98﹪左右。
3、仓库半成品锯条及半成品的管理：
对仓库原有的半成品重新进行盘库，如订单有的规格，及时把它拿出来，避免了重复投料，增加了资源利用。
4、热处理、检验包装、拉边、冲齿每日生产报表的整理：
5、相关数据的汇总：
我深知，要想成为一名合格的生产管理员，仅仅做好以上工作是远远不够的，所以，我很注意每天的数据汇总。如淬火、退火炉，不同钢种、规格的产品进行速度、硬度、公差的汇总，以备参考、尽快的掌握生产工艺，尽快的成为一名合格的、优秀的生产管理员。在这里应感谢杨建冲给予我的大力帮助，他是一位很有思想的员工。
6、杂活：
忙完本职工作以后，我还会帮助成品称重、发货，星期六拉边统计等。
第二部分：困难、不足及改进
做任何一件事，都不是一帆风顺的，都会有这样或那样的困难，特别是对一个半路出家的我来说，困难是不会少的，如年轻、经验不丰富等。
在管理上，不足之处也不少：如管理不得方法、卫生还不够好、在淬火卸盘时，有时会忘记写编号等等，这些都是我在今后的生产中，不断的学习长进和改进的地方。
第三部分：意见和建议：
    1、感情投资：
先让我们来看一个案例：某公司在一次董事会上，董事长提到这样一个问题，什么投资最赚钱？有人说期货投资、有人说股票投资、有人说石油投资……，最后有一个人说感情投资，片刻大家鸦雀无声，稍后爆发出热烈的掌声。对任何一个公司来说，人才是最重要，怎样才能留住人才，一百个公司有一百种不同的方法。记得，我曾经在第一次走向工作岗位时，为了校长的一句话，一干就是两年（当时，我的那所学校给我第一印象，我是不打算留下的。），在那样一所远离城市的学校，为的是什么，就是这位校长善于抓住人的情感。怎样才能建立感情呢？
我认为：人与人建立感情并不难，多关注一下员工生活、生日的一声问候、工作中一句肯定的话语、一个鼓励的眼神等，别看这些很小的事情，其实，人与人正是通过这细小的事情慢慢的建立起感情来的。调查表明，工资还不是员工流动的最重要原因。我认为做一名管理人员，如果在感情方面多思考一点，收获将不是一个加法，那将是一种聚变。那时，我们团结起来的凝聚力，将可以战胜一切困难。在这一点上，我们应该向陈总、施经理学习：陈总虽然2007年在公司里的时间不多，但是他一到公司，就带着我熟悉每一道工序，并给我细心的讲解，如小锯条料在淬火时可以转到什么样的速度、抽水泵与压板之间的关系等等；施经理也是，在我第一次做订单跟踪时，怎样能建立一个既明了，又简单的报表，如此让我伤了好一番脑筋，可是后来设计出来的还是不尽满意，施经理就一步一步的引导，帮助我设计，最后终于设计出现在满意的报表等等。这两位领导，工作雷厉风行，下来也是平易近人，为我们做出了榜样。在今后的工作中，我会以两位领导为榜样，把感情投资用到生产管理中去。
    2、知识共享，培养后继人才：
    无论那一道工艺都应该培养一批人才储备。就拿冲齿为例，在2007年9月份，袁菊花工伤后，有刘友珍及时顶上，这是好的一个方面，及时填补了生产空缺，保障了生产；可是刘友珍没干多长时间也受了伤，后来呢？订单积压，机器“放假”，这从某种意义上来讲——后备力量不足。当然，这只是一种巧合。如果培养后备力量，那就要知识共享，缩短员工接受知识、技术、工艺的时间，在这点上，对不想与他人分享的人来说，是有点难为情……
    3、工资分档制：
    工资始终是员工关注的话题之一，我认为工资实行分档制比较合理（除记件工资、定额工资外）原因如下：其一，可以避免员工的抱怨，新员工840，一年后还是840，二年后看看工资袋还是840，打消了员工的积极性和动力；其二，体现公司注重人才，让大家看到希望。怎样分档呢？我认为，例如试用期一过，自动转为一档工资，发放办法——基本工资840+浮动工资。两年后有员工本人提出二档工资申请，领导层讨论批准通过，发放办法——基本工资900+浮动工资。三档依次类推，基本工资可以参考学历、职务、技能等，浮动工资可以参考表现、津贴、奖励、工龄等。
    4、奖惩制度：
    惩罚制度的目的是什么？调动大家的积极性，提高责任心不是吗？我认为：要奖就奖个心花怒放，要罚就罚个胆战心惊。让员工明白，付出就有回报。你的工作表现，一言一行公司领导都看在眼里，记在心里，也充分体现公司“能者上、庸者下、劣者汰”的“以人为本”用人原则。
    5、丰富员工业余生活：
    虽然在会上，董事长曾多次提出三楼会议室作为大家的娱乐室，出发点也是站在员工的角度着想，能让员工有一个家的感觉，但我认为效果不会很明显。其一、距离生活区远，别看就是这一百多米，大家都不愿意跑。其二、在办公室的上面，从心理上大家对它充满敬畏。要克服以上原因，那就要有人组织、引导。如公司不定期举行歌唱比赛、文艺活动、象棋比赛、演讲比赛等，通过活动增加大家的凝聚力。
    6、内线电话：
    从我进公司以来，我发现生产中如果有什么问题，不打电话人就要跑过去，能否在公司内部安个内线电话，办公室与办公室之间、办公室与车间之间、车间与车间之间，这样有什么问题可以打内线，既节约了每月的电话开支，又节省了时间，提高生产效率。
    7、有线电视信号线及网线：
公司的员工，年轻人的比例不算少数，几乎每个房间都有电视，现有电脑8台，能否拉根有线电视信号线和网线，给员工提供一个安逸的生活环境，我想从某个方面对人员的稳定也会起到一定的促进作用。有句话说“生活太安逸了，工作就被生活所儡了！”如果我们这样看“生活太安逸了，员工还会跳槽吗？”这难道说对公司不是一件好事吗？
8、纳谏：
设立意见箱，广泛听取来自基层的声音。虽然有句话说：眼见为实，耳听为虚。但是，我认为：有时我们看到的、听到的也未必为实、为真。设立意见箱，鼓励让大家大胆的说，说出自己心中的想法；鼓励大家尽情的说，说出自己的创创意；鼓励大家忘情的说，说出自己的创新。说错了不怕，怕的是不说。
   
以上意见和建议，只是个人看法，不能代表大家。

    掩卷深思，不知所云。我坚信“只要思想不滑坡，方法总比困难多。”我也坚信，有公司这样睿智的领导班子，江美在不久将来一定会成为同行业中的一枝奇葩！再次感谢公司、领导给我这样一个平台，请领导放心，我不会辜负公司对我的期望，也请领导不要看我在这里写些什么、说些什么，请领导看我在今后生产中的行动……
 
鲲鹏展翅，翱翔九霄之上，
在新的奥运年将听到江美公司自豪的歌唱；
蛟龙出海，翻飞九天之外，
在新的征程中将看到江美公司不尽的跨越！

     带钢部热处理组生产管理员：      

   2008年1月1日

家——家是一种温馨而甜蜜的字眼，在家可以撒娇也可以打鼾，可以舒展筋骨也可以栽培志趣，可以毫无顾忌的回归天性，也可以无拘无束的尽享天伦，可以衡破时空的界限去聆听儿时的笑声，也可以倒转时空去寻找儿时的足迹，可以观鱼赏书自作佳肴美化休闲的时光，也可以打点行装充气加油准备扬帆远航。
忠——忠于职守，忠于信条，忠于承诺，忠于朋友，之所以说诚信乃商道治本。
义——义以生利广义则利，不立厚贪则怨，生义是利之本，义是合理分配，分配合理了，效率即可提高，君子喻：于义小义喻于利。
礼——礼让一寸，得礼一尺。人无礼不立，事无礼不成。强争一分，寸步难行。礼让一步，海阔天空。
智——智者千虑，思维的尺度在虑实进退之间权衡。指责总令人多份信任，帷幄中运筹，千里外决胜。
信——人无信用，寸步难行。信用是宝，是最好的无形资产。人的信用声誉要逐渐培养，人无信意，一个瞬间就可以生成没有信用之人。无信无意就会无情，无疑诚信是你的护照，让你一生受益匪浅。
搏——人生能有几回搏，搏给人带来的是意志、信心，它高呼着时代的最强者，激发着人们对美好生活的渴望和对事业的强烈追求，鼓舞着那些不甘平庸的人奋发努力，去寻找新的亮点。搏是人生的壮举，必得百折不挠、无所畏惧、勇往直前的做生活的强者。
诚——人与人之间要友善相处，不以理欺、不以势压。对方也会因此走进你的空间，快乐因此而来，友谊也会由此而成长。真诚是这世间一切的法宝，是世界和平的力量。
德——德，品质也。它衡量着人的作为，可以唤起良知的共鸣，分辨恶与善、丑与美。他告诫人们维护公理，可以帮助人们解除困惑和苦难，使家庭变得幸福美满，使人间得到温暖。德，可以赢得信誉、地位和尊严。让丑恶变得美丽，使黑暗变成光明，也可以使平凡变的伟大。
志——人贵有志，有志者事竟成，不怕别人瞧不起你，就怕自己没志气。虎怕无威，人怕无志。没志一条虫，有志一条龙。明志者必成大器，无志者山压顶，有志能搬山，没有志向就像没有蜡烛的灯笼。
勤——勤为成功之源，凡是事业有成者，无不是脚踏实地，艰苦攀登的结果。勤是走向成功的必由之路，勤可以让你聪明起来，明白人间的人情事理，让你走进无穷无尽的知识领域使之感到一切不再那么神秘，勤可以让你从贫穷走向富裕，让你知道梦想也能成真。
毅——男儿立志毅为先，挫折坎坷不可拦，乘风破浪行大海，撩云拨雾上青天，顶天立地雄一世，继往开来破万难，壮志豪情永不泣，总是拼搏在人间。
静——葱翠青山绿水纯，竹筏茅舍自清闲，一束花影香飘地，半夜书声月在天，种竹栽花勤补拙，粗茶淡饭俭能廉，心存浮名物欲外，人在天然淡泊间。
仁——不可能的事就会变成以仁博爱众生，仁者胜，乃万古之理，世事如棋局，心以仁安、意以仁政，我古云：唯以仁者安天下。
诺——口诺、笔诺皆为心诺，一诺千金，诚信为本，之所以说诚信乃商道之本。
和——世人谁能无有过，莫为小事动干戈，和与人交受从家，百忍堂中有太和。
顺——三阳开泰，紫气东来，尊老爱幼，臾健子康，生意四海，财源三江，寒来暑往，秋收冬藏，风调雨顺，人寿年丰，大展宏图，笔下生花，顺乎天旨，合乎名义，上下相亲，邻里和睦，政通人和，国泰民安。
缘——你我相识既有缘，一生相爱惜情缘，面带笑容结人缘，布施欢喜积善缘，损我迷我消孽缘，果报好坏皆因缘，慈悲为怀结佛缘。
福——福寿康宁，福星高照，福地洞天，福乃双至，福生有基，福光万道，福相眉宇，福气满门，福地齐居，福音频传，福至心灵，福寿双全，福慧两修，富贵平安，福天福地。
善——为恶而畏人知，为善而急人知，恶中尤有善路，善处即是恶根。
喜——喜从天降，喜笑颜开，喜上眉梢，喜中有喜，双喜临门，开门见喜，人逢喜事精神爽，以上之喜人人皆可，唯不可沾沾自喜。
康——人最好是平安，心地坦然，喜气盈淡，雅情如翠竹绿，清高志似玉楼红。能经酸辣咸甜苦，不惧冰雹霜雪风，有德有才人自乐，无灾无病体长宁。
正——正大光明，行事磊落，为人理财克于职守，奉公守法身正不怕影子歪。
恒——历史更新，持之以恒，坚持不懈，痛苦、磨难中锤炼。前进有恒者，专进深入，百折不挠铁棒成针。
客——地薄处不长大木，水浅处不游大鱼，唯海纳百川，有大容乃大，胸怀博大者大业必成。
誉——信用是一种资本，没有实力是无法有信用保障。在一个成熟的商业社按会，信用就是财富的象征，之所以说商道即人道。
安然——岂能尽如人意，但求无愧我心。
执著——以一份执著不变的心，勇往直前，迎向未来。
理财——财性像水，通水性者善理财。
珍惜——时间上最永恒的幸福就是平凡，人生中长久的拥有就是珍惜。
教子——养子不读书，不如养头驴，养女不读书，不如养头猪，有田不耕仓禀虚，有书不独子孙愚。
自忠——人逢顺境不则喜，身处逆境不则忧，不卑不亢稳如泰山。
自宽——身安不如心安，屋宽不如心宽，有财未必喜，安乐值千金。
真情——友好相交不在乎聚少离多，只在乎时光不在，只在乎有你真挚的情谊。
青春——百年容易过，青春不再来，一头白发催将去，万两黄金买不悔。
捕捉——二十一世纪是知识的世纪，只有善于学习的人才会掌握更多的知识与资料，机会属于先知先觉的人，千金难买早知道。
人际——人在社会上生存就要处理各种关系，包括与朋友之间的关系，与领导之间的关系，与下属之间的关系，与夫妻之间的关系等等。良好的人际关系，可以让一个人处处逢源获得相助。
毅力——要成就一项大事业，必须有持续的恒心与毅力。人们都知道水滴穿石贵在持久，坚定信心，不断努力，勇于进取，是通向成功之路的必要的条件。
奋斗——人的一生全靠奋斗，唯有奋斗才能成功。
收获——不管收多与收少，不比富贵比穷好，一生难过三万日，日日开心过就好。
儿孙——人生难过百，莫怀千年忧，儿孙自有儿孙福，莫为儿孙做牛马。
方圆——方为立身之本，圆为处世之道，有圆天方则不立，有方天圆则滞泥。
问候——轻轻的一声问候，不想惊扰你，只想真切的知道你一切是否好。。。。。。
自勤——生意有道勤富贵，商海无情懒贫贱。
知足——平生修得随缘性，粗茶淡饭也知足。
自在——与其使人同情，不如使人羡慕，与其使人羡慕，不如自己内心踏实。
自信——失去金钱的人，失去不多，失去健康的人，失去很多，失去信心和勇气的人，将失去一切，所以，自信是成功的守护神。
梦想——人类因有梦想而伟大，生活因成功而精彩，人人都应有梦想，人人也都能实现梦想，天才与普通人最大的差别在于发挥了创造性的想象力。
恒则成——人生一连串的奋斗，追求理想，要奋斗不懈，坚持到底，有恒则成。
莫生气——人生就像一场戏，因为有缘才相聚。相持到老不容易，是否更改去珍惜。为了小事发脾气，回头想想又何必。别人生气我不气，气出病来无人替。我若气死谁如意，况且伤神又费力。
快乐之道——常怀感激之心，一生快乐无穷。
人生处事——不以物喜，不以己悲，达则兼济天下，穷则独善其身。

    缕缕寒风携着春天的问候，片片飘雪含着新年的祝福。
    农历的2007年也与我们渐行渐远，在这即将过去的一年里，我们会有许许多多的感触，在我们身边可能发生过或正在上演着一幕幕感人的事迹和故事，正是这些为公司默默工作的员工，才奠定了公司今天的辉煌；正是这些感人的故事，才书写了公司的发展；展望2008年，在新年伊始，我们也会有许许多多的愿望和梦想。赶快拿起您手中的笔，把他记录下来，与大家一起分享您的喜怒哀乐；同时也为了丰富企业文化，展现员工风采，特向全体员工征集稿件，希望全体员工踊跃投稿，用自己特有的才艺，来诠释自己的明天，展示自己的风采，表达自己对生活的憧憬。
征稿内容：
管理篇——对公司生产管理的意见和建议；
故事篇——好人好事好风尚、新人新事新气象；
先锋篇——先进人物专访、先进个人事迹剖析；
感悟篇——感悟生活点滴、感悟人生百态；
图片篇——生活拾遗、精彩瞬间、优秀摄影等；
美文篇——优美文章推荐、箴言集锦等。
征稿要求：
所有稿件（推荐文章除外）必须是作者原创，思想健康，催人向上，有一定的教育意义。字数在1000字左右，内容、形式、体裁不限。
评奖办法：
公司真诚对待每一份稿件，并组织专门人员对稿件进行审阅，一经选用，即付一定的稿酬，希望全体员工，踊跃投稿。
                         

                            江美公司办公室
                          2008-1-28

（一）
五湖四海兄弟缘，
汇聚江美把志展。
七尺男儿顶天地，
立志势把梦实现。
（二）
鲲鹏展翅翔九霄，
蛟龙出海翻九天。
入此洪炉共铸剑，
不破楼兰终不还。
   
             
         2008-1-28

    劳模:据《现代汉语词典》解释，劳动模范的简称，指我国授予在生产建设中成绩卓著或有重大贡献的先进人物的一种光荣称号！提起“劳模”，都是塌实实干、说少做多的人，在工作中，是劳动带头人、领头雁、榜样、标兵等等。这么多的褒扬还不足于人们对“劳模”的那种发自内心的景仰……
    上个世纪五六十年代，人们一说起劳动模范，就像今天的人说起中国的李嘉诚，美国的比尔·盖茨一样，那是从心里都充满了羡慕和渴望。
   事隔四十多年的今天，如果身边的同事中，谁被评为了劳模，人们马上会投去异样的目光——白眼、讽刺、挖苦，甚至形容是“白痴”、“傻子”……
   社会在进步，科技在发展，生活在不断的提高，按说人们的素质也应该在不断的提高，可是为什么同是一个“劳模”，事隔四十多年的今天，对其的态度就不一样呢？其中的演变，聪明的你能说的清吗？

                           2007-11-28日夜于上海